Проверено 02.07.2026 · тарифы сверены с официальным сайтом · обзор: Наталья Гущина
Вердикт te9
HRBOX берёт не глубиной КЭДО, а охватом: подписание документов здесь соседствует с порталом, обучением, оценкой 360 и HR-аналитикой — больше десяти процессов в одной системе. Расплата — внедрение около месяца и необходимость обучать команду. Разумный выбор для среднего и крупного бизнеса, уставшего от зоопарка отдельных сервисов.
Что такое HRBOX
HR-платформа полного цикла, внутри которой КЭДО — лишь один из модулей. Закрывает корпоративный портал, базу знаний, ленту новостей, обучение и адаптацию, оценку 360, KPI и цели, опросы, геймификацию, а также HR-аналитику с дашбордами. Встроенный кадровый документооборот работает с электронной подписью. Это не узкий инструмент, а попытка собрать 10+ HR-процессов в одной системе. Подойдёт среднему и крупному бизнесу, который хочет единую экосистему вместо зоопарка разных сервисов. Есть открытый API, интеграция с 1С, мобильное приложение и развёртывание в облаке или on-premise с соответствием 152-ФЗ.
Что умеет HRBOX
КЭДО с подписьюКадровые документы подписываются электронно внутри общей HR-платформы без сторонних сервисов
Корпоративный порталЛента новостей, база знаний и опросы держат сотрудников в едином информационном поле
Обучение и адаптацияОнбординг-треки и курсы для новичков сокращают время выхода на полную продуктивность
Оценка и KPIОценка 360, цели и KPI с дашбордами HR-аналитики собраны в одном интерфейсе
Облако или on-premiseРазвёртывание в облаке или на своих серверах с соответствием требованиям 152-ФЗ
API и SSOОткрытый API, интеграция с 1С и вход через LDAP/SSO для корпоративной инфраструктуры
Тарифы HRBOX — июль 2026
Тариф
Цена
Платформа HRBOXмодули на выбор, расчёт через калькулятор по численности и функциям
по запросу
Пробная версиядоступ ко всем функциям платформы для теста
бесплатно
Точные условия зависят от оборота и конфигурации. Сверено с официальным сайтом — 02.07.2026.
HRBOX против конкурентов
Сервис
Оценка te9
Цена
Кому подходит
HRBOX
8.6
по запросу
среднему и крупному бизнесу, который хочет закрыть КЭДО, адаптацию и внутренние HR-сервисы
Отбираем характерные отзывы с независимых площадок — с источником и датой, негатив не вырезаем. Оценки указаны в шкале площадки. Политика отзывов →
С
Серега Моисеев
08.12.2024
5/5
Корпоративный портал, обучение, онбординг и многое другое: Многофункциональная платформа для наведения порядка в HR-процессах. Помогает автоматизировать многие рутинные операции с помощью конструктора процессов. В нем можно настраивать пути согласования, определять исполнителей и ответственных, ставить сроки и пр. Также внутри системы можно реализовать корпоративный портал для хранения информации, запускать офлайн и онлайн обучение, проводить онбординг новых сотрудников, собирать фидбек внутри компании и т.д. Есть инструментарий для оценки персонала 360 с детальными отчетами по результатам опросов в разных разрезах, а также инструменты геймификации (ачивки сотрудников, корпоративная валюта с внутренним магазином, разные конкурсы и т.д.). К платформе можно подключать внешних пользователей (например, фрилансеров и пр.), ограничивая их в правах.
Подойдёт: среднему и крупному бизнесу, который хочет закрыть КЭДО, адаптацию и внутренние HR-сервисы одной платформой. Не подойдёт: небольшим компаниям, которым нужно лишь подписывать кадровые документы, а не HR-портал целиком.
Частые вопросы о HRBOX
Сколько стоит HRBOX?
Публичных тарифов нет: цена рассчитывается через калькулятор на сайте и зависит от набора модулей и численности. Перед покупкой доступна бесплатная 14-дневная пробная версия со всеми функциями.
Как проходит внедрение?
Запуск занимает около месяца: платформу настраивают поэтапно под процессы компании, персональный менеджер помогает с миграцией и обучением. Возможно облако или установка на собственные серверы.
Кому подходит платформа?
Среднему и крупному бизнесу, который хочет закрыть КЭДО, адаптацию, обучение и внутренние коммуникации одной системой. Если нужно только подписывать документы — берите специализированный КЭДО.
Что входит помимо КЭДО?
Корпоративный портал, база знаний, лента новостей, обучение и адаптация, оценка 360, KPI и цели, опросы, геймификация и HR-аналитика с дашбордами — всего более десяти модулей.
Какие подводные камни?
Богатый функционал требует обучения администраторов и вовлечённого HR: без внутреннего владельца платформа рискует остаться недоиспользованной. Плюс закладывайте около месяца на полноценное внедрение.
02.07.2026 — сверили тарифы и факты с официальным сайтом
24.06.2026 — первая публикация обзора
te9
Автор: Наталья Гущина · Проверено 02.07.2026 · Методология v1.0 — как мы считаем оценки → Оценки считаются по открытой методологии — 6 критериев с фиксированными весами.
te9 зарабатывает на партнёрских программах: часть ссылок на этой странице — партнёрские. Это не влияет на оценки: они считаются по опубликованной методологии, партнёрский статус сервиса в формуле не участвует.
Контур.КЭДО
HRlink
1С:Кабинет сотрудника