VK HR TekКадровый ЭДО (КЭДО)
8.8/10КЭДО для среднего и крупного бизнеса на 1С:ЗУП
от 400 ₽/год за сотрудникаОбзор →
Продукты VK на te9
Каждый продукт оценён отдельно по методологии te9: у него своя карточка с тарифами, плюсами и минусами и местом в рейтинге ниши.
О компании VK
VK — одна из крупнейших российских технологических компаний, развивающая экосистему сервисов: социальную сеть ВКонтакте, почту и облачные хранилища, облачную платформу VK Cloud.
Аудитория деловых продуктов VK разнородна. С одной стороны — частные пользователи, репетиторы, учебные группы и небольшие команды, которым нужен простой способ созвониться. С другой — средний и крупный бизнес с выстроенным кадровым учётом, которому требуется кадровый электронный документооборот с жёсткими требованиями к размещению данных. На te9 представлены продукты для обоих полюсов.
Что входит в линейку и для чего
VK Звонки — сервис видеоконференций для простых сценариев: звонок создаётся по ссылке, участникам не нужны корпоративные учётные записи и администрирование. По данным te9, продукт подходит частным пользователям и небольшим командам, которым хватает бесплатных звонков; оценка — 8,2 балла в нише ВКС. VK HR Tek — платформа кадрового ЭДО для среднего и крупного бизнеса, работающего на 1С:ЗУП: подписание кадровых документов, кадровые сервисы для сотрудников, с вариантом размещения on-premise или в облаке VK. Оценка te9 — 8,8.
Чем отличается от конкурентов
VK Звонки выигрывают у корпоративных ВКС порогом входа: не требуется развёртывание, лицензии на пользователя и настройка учётных записей — достаточно ссылки. Обратная сторона — отсутствие корпоративного администрирования, политик доступа и централизованного управления, поэтому для организаций с ИТ-требованиями сервис ограничен. VK HR Tek, напротив, сделан под корпоративный контур: глубокая связка с 1С:ЗУП, где уже ведётся кадровый учёт, и выбор между собственной инфраструктурой заказчика и облаком VK.
На что смотреть при выборе
Во-первых, сценарий использования ВКС: если нужны записи, управление пользователями и интеграция с корпоративным календарём, VK Звонки стоит сравнить с корпоративными платформами. Во-вторых, для КЭДО — наличие 1С:ЗУП: без неё ценность VK HR Tek снижается. В-третьих, требования безопасности и размещения: on-premise, облако VK или гибрид. В-четвёртых, численность персонала и порядок подписания документов сотрудниками.
Итог: VK Звонки подходят частным пользователям, репетиторам и небольшим командам без корпоративных требований; компаниям с ИТ-политиками разумнее смотреть корпоративные ВКС. VK HR Tek — выбор для среднего и крупного бизнеса на 1С:ЗУП, особенно при требовании к on-premise; малому бизнесу без 1С стоит рассмотреть более лёгкие сервисы КЭДО.
Продукты VK в рейтингах te9
Частые вопросы о VK
Какие продукты VK подходят малому бизнесу?
Малому бизнесу и небольшим командам из линейки VK на te9 подходят VK Звонки: бесплатные видеозвонки по ссылке без корпоративного администрирования, оценка 8,2. VK HR Tek — платформа КЭДО для среднего и крупного бизнеса на 1С:ЗУП, для микрокомпаний она избыточна: без 1С:ЗУП и штата в десятки сотрудников выгоднее смотреть лёгкие сервисы кадрового ЭДО.
Бесплатны ли VK Звонки для бизнеса?
По данным te9, базовый сценарий VK Звонков — бесплатные созвоны по ссылке, и именно на него рассчитаны частные пользователи, репетиторы и небольшие команды. Если компании нужны управление пользователями, политики доступа и корпоративная поддержка, этих функций в простом сценарии нет — сравнивайте с корпоративными ВКС-платформами из ниши «Видеоконференции» на te9.
Нужна ли 1С:ЗУП для внедрения VK HR Tek?
Продукт, по данным te9, ориентирован на компании, которые уже ведут кадровый учёт в 1С:ЗУП: кадровые документы формируются там и уходят на подписание в HR Tek. Без 1С:ЗУП внедрение возможно, но потребует отдельной проработки интеграции с вашей учётной системой — этот вопрос стоит задать вендору на этапе пилота, до расчёта стоимости.
Можно ли развернуть VK HR Tek на своих серверах?
Да. По данным te9, VK HR Tek предлагается в двух вариантах размещения: on-premise, то есть в инфраструктуре заказчика, и в облаке VK. Первый вариант выбирают компании со строгими требованиями безопасности к хранению кадровых данных, второй — те, кто не хочет содержать собственную инфраструктуру. Стоимость и сроки внедрения у вариантов различаются.
Чем VK Звонки отличаются от корпоративных ВКС-систем?
VK Звонки — сервис без порога входа: ссылка создаётся за секунды, участникам не нужны корпоративные аккаунты, базовые звонки бесплатны. Корпоративные ВКС дают администрирование пользователей, политики безопасности, записи с хранением, интеграцию с календарями и техподдержку по договору, но требуют внедрения и лицензий. Для небольшой команды достаточно первого, для организации с ИТ-требованиями — второго.
Обновления
- 02.09.2026 — страница компании опубликована
te9 зарабатывает на партнёрских программах: часть ссылок на страницах продуктов — партнёрские. Это не влияет на оценки: они считаются по опубликованной методологии, партнёрский статус в формуле не участвует.