1С:Зарплата и управление персоналом — обзор и оценка te9

Среднему и крупному бизнесу, которому нужен полный цикл «кадры + зарплата»

9.2 /10
от 11 100 ₽ (базовая версия)Цена
отраслевой стандарт расчёта ЗПСтатус
1-2 недели с партнёром 1СВнедрение
1С:Бухгалтерия, КЭДО, банкиИнтеграции

Проверено 02.07.2026 · тарифы сверены с официальным сайтом · обзор: Наталья Гущина

1С:Зарплата и управление персоналом — главная страница сайта
Вердикт te9

Отраслевой стандарт: кадры, зарплата, налоги и отчётность живут в одной системе, а редакции ПРОФ и КОРП закрывают и средний бизнес, и холдинги с нестандартными схемами. Честная оговорка — без обучения в ЗУП не разобраться, а владение дорожает за счёт лицензий и услуг франчайзи. Выбор компаний со сложным кадровым учётом и своим специалистом по 1С.

Что такое 1С:Зарплата и управление персоналом

Флагманская конфигурация «1С» для расчёта зарплаты и управления персоналом. Закрывает полный цикл: начисления, налоги, взносы и удержания, кадровый учёт (приёмы, переводы, увольнения, табели), штатное расписание, графики, районные коэффициенты и надбавки, сдача отчётности в ФНС, СФР и Росстат. Выпускается в версиях ПРОФ и КОРП под разный масштаб — от компании на десяток человек до крупного холдинга. Главное преимущество — всё в одной системе и под любые, даже нестандартные требования, плюс привычная интеграция со всей линейкой 1С.

Что умеет 1С:Зарплата и управление персоналом

Полный цикл учётаНачисления, налоги, взносы, удержания и кадровые события — от приёма до увольнения — в единой базе
Штатное расписаниеГрафики работы, табели, штатка и позиции с историей изменений — основа для корректного расчёта по времени
Региональные надбавкиРайонные коэффициенты, северные надбавки и особые условия труда учитываются в расчёте автоматически
Регламентированная отчётностьФормы для ФНС, СФР и Росстата обновляются вместе с конфигурацией и заполняются из учётных данных
Редакции ПРОФ и КОРППРОФ хватает среднему бизнесу, КОРП добавляет HR-процессы и охват холдингов с тысячами сотрудников
Экосистема 1СБесшовный обмен с 1С:Бухгалтерией, КЭДО и банками — проводки и ведомости уходят без ручного переноса

Тарифы 1С:Зарплата и управление персоналомиюль 2026

ТарифЦена
Базовая версияодин пользователь, типовой расчёт ЗП и кадровый учёт без доработок11 100 ₽ разово
ПРОФлюбые схемы начислений, отчётность, многопользовательская работа39 700 ₽ разово
КОРПHR-процессы, грейды, охрана труда, холдинги и крупные штаты190 900 ₽ разово
Аренда в 1С:Фрешоблачный доступ за рабочее место, обновления включены, триал 30 днейот 755 ₽/мес

Точные условия зависят от оборота и конфигурации. Сверено с официальным сайтом — 02.07.2026.

1С:Зарплата и управление персоналом против конкурентов

СервисОценка te9ЦенаКому подходит
1С:Зарплата и управление персоналом9.2от 11 100 ₽ (базовая версия)среднему и крупному бизнесу со сложным кадровым учётом, где зарплата, кадры и отчётность д
Контур.Зарплата9.8по запросубухгалтерам и расчётчикам, которым нужен точный расчёт зарплаты любой сложности — от вахты
СБИС Зарплата8.8от 10 000 ₽/годкомпаниям в экосистеме СБИС с распределённым штатом, которым нужны расчёт зарплаты, кадры

Полное сравнение — в рейтинге: Расчёт зарплаты

Плюсы и минусы 1С:Зарплата и управление персоналом

  • Полный цикл: кадры, зарплата и налоги в одной системе
  • Настраивается под нестандартные кадровые и расчётные схемы
  • Оперативно обновляется под изменения законодательства
  • Версии ПРОФ и КОРП покрывают и средний, и крупный бизнес
  • Высокий порог входа, без обучения не разобраться
  • Дороже в обслуживании из-за лицензий и услуг франчайзи
  • Интерфейс по НДФЛ и ведомостям неинтуитивен

Кому подойдёт 1С:Зарплата и управление персоналом

Подойдёт: среднему и крупному бизнесу со сложным кадровым учётом, где зарплата, кадры и отчётность должны жить в едином контуре 1С. Не подойдёт: микробизнесу без бухгалтера — без опыта в 1С настройка и обновления отнимут больше времени, чем сам расчёт.

Частые вопросы о 1С:Зарплата и управление персоналом

Сколько стоит 1С:ЗУП?

Базовая версия — 11 100 ₽ (один пользователь), ПРОФ — 39 700 ₽, КОРП — 190 900 ₽ разовым платежом. Альтернатива — аренда в облаке 1С:Фреш от 755 ₽/мес за рабочее место с 30-дневным триалом.

Чем отличаются ПРОФ и КОРП?

ПРОФ закрывает кадровый учёт и расчёт зарплаты для компаний любого профиля. КОРП добавляет HR-блоки: подбор, обучение, грейды, охрану труда и работу с холдинговыми структурами на тысячи сотрудников.

Можно ли работать без покупки коробки?

Да, через 1С:Фреш — конфигурация арендуется в облаке от 755 ₽/мес за рабочее место, обновления включены в подписку. Первые 30 дней бесплатно, этого хватает на полноценный тест.

Подойдёт ли ЗУП малому бизнесу?

Формально да, но микробизнесу без бухгалтера не рекомендуем: настройка, обновления и разбор интерфейса по НДФЛ отнимут больше времени, чем сам расчёт. Для пары сотрудников проще облачные сервисы.

Как система успевает за изменениями законов?

Обновления выходят регулярно и оперативно — новые ставки, формы отчётности и правила расчёта появляются в конфигурации до дедлайнов. Но для их установки нужна активная подписка ИТС или помощь партнёра.

Альтернативы 1С:Зарплата и управление персоналом

Участвует в рейтингах te9

2

Расчёт зарплаты

Смотреть рейтинг

История обновлений обзора

  • 02.07.2026 — сверили тарифы и факты с официальным сайтом
  • 24.06.2026 — первая публикация обзора

Автор: Наталья Гущина · Проверено 02.07.2026 · Методология v1.0 — как мы считаем оценки →
Оценки считаются по открытой методологии — 6 критериев с фиксированными весами.

te9 зарабатывает на партнёрских программах: часть ссылок на этой странице — партнёрские. Это не влияет на оценки: они считаются по опубликованной методологии, партнёрский статус сервиса в формуле не участвует.